8 LIVRES BLANCS
Huit livres blancs
pour dirigeants qui veulent une com qui rapporte.
Pas de thèses abstraites. Des guides opérationnels écrits par Christophe après 20 ans à accompagner des PME/ETI. Chaque livre blanc contient un cadre, des outils, des cas concrets, et une mise en application immédiate.
LES 8 GUIDES
Choisissez le livre blanc qui répond à votre enjeu du moment.
Huit domaines stratégiques, du positionnement à la refonte de site, en passant par les neurosciences et la performance.
5 ERREURS
Les 5 erreurs qui tuent votre communication. 14 pages pour identifier les 5 erreurs les plus fréquentes (parler de soi, confondre visibilité et résultat, etc.) avec contre-exemples concrets et correctifs opérationnels.
Lire le guide →REPOSITIONNEMENT
Le repositionnement en 30 jours. 16 pages sur la méthode rapide : 3 ateliers, 5 interviews, 1 phrase signature. Pour les dirigeants qui veulent clarifier leur case sans projet de branding.
Lire le guide →MARQUE EMPLOYEUR
Construire sa marque employeur — Au-delà du logo. 14 pages sur les 4 piliers (vision, pratiques, récits, preuves) et le plan d'activation en 30 jours. Pour recruter ET fidéliser.
Lire le guide →PITCH COMMERCIAL
Le pitch commercial qui convertit. 14 pages sur la méthode en 3 actes (miroir, chemin, engagement), les 10 objections les plus fréquentes, et le process de suivi post-RDV.
Lire le guide →CONTENU SANS BUDGET
Stratégie de contenu sans budget. 14 pages sur les 3 piliers (promesse, rythme, format), le calendrier minimal, et les 5 formats qui produisent vraiment. Pour les dirigeants qui veulent produire mieux avec moins.
Lire le guide →SITE STATIQUE
Migrer de WordPress à un site statique. 16 pages sur la méthode pas à pas, l'arborescence, le SEO, les formulaires, et les 5 pièges à éviter. Retour d'expérience sans filtre d'une vraie refonte.
Lire le guide →NEUROSCIENCES
Gagner avec les neurosciences. 18 pages sur les 7 leviers (reconnaissance, réciprocité, rareté, ancrage, dotation, biais de confirmation, preuve sociale) et la ligne éthique. La science au service de la com.
Lire le guide →AUTOMATISATION
Automatiser sans perdre l'humain. 14 pages sur la grille de décision (4 critères), les 6 process à automatiser, les 4 à garder humains, et la stack minimal. Pour scaler sans déshumaniser.
Lire le guide →BESOIN D'UN ACCOMPAGNEMENT SUR-MESURE ?